IL MANAGER COME LEADER
LE ABILITÀ DI UN BUON LEADER
LA PERSONALITÀ E LE COMPETENZE CHIAVE DEL LEADER
GESTIONE COSTRUTTIVA DELLE RELAZIONI ANCHE NELLE SITUAZIONI PIU’ SFIDANTI
LEGGE DEL MAGNETISMO : COME CREARE LEGAMI DI SUCCESSO
DIFFERENZA TRA UN BUON LEADER ED UN CAPO
COME GESTIRE LE PRESSIONI PSICOLOGICHE SUL LEADER
GESTIRE I CONFLITTI E LE RELAZIONI DIFFICILI NEL PROPRIO TEAM
LA CHIAVE PER UNA LEADERSHIP DI SUCCESSO
STRESS E PERFORMANCE ELEVATE: IL RUOLO DEL LEADER
Competenze
Know how richiesto:
nessuno in particolare
Durata: 15 ore
Uno
Uno
Uno
Due
Tre
Descrizione del corso
- Migliorare le capacità e le proprie caratteristiche manageriali e individuali di leadership
- Acquisire strumenti manageriali per interpretare e far fronte alle complessità in continuo cambiamento, con un focus sulle caratteristiche distintive della leadership.
- Attivare comportamenti che siano efficaci e coerenti con l’ambiente di riferimento, con personale.
- Carisma e capacità verso il proprio gruppo di riferimento, integrità e credibilità.
- L’obiettivo di migliorare l’integrazione e le interazioni nel proprio gruppo.
- Gestire la propria reputazione ed essere leader nei momenti di pressione, con energia, ma con equilibrio.
Destinatari
Direttori di filiale, dirigenti, HR, manager