Formazione ambito Relazionale - Un buon Team Leader: motivazione e lavoro per obiettivi

GUIDARE IL TEAM INFLUENZANDO IL CONTESTO ORGANIZZATIVO

SVILUPPARE UNA CAPACITÀ DI VISIONE “GLOBALE” DEL TEAM

L’ASSERTIVITÀ NELLA GESTIONE DI SE STESSI E DEI COLLABORATORI

STIMOLARE STANDARD ELEVATI NEL TEAM

RAFFORZARE E MANTENERE POTERE ED INFLUENZA DEL LEADER

COINVOLGERE E MOTIVARE ALL’OBIETTIVO I COLLABORATORI

STRATEGIE PER SVILUPPARE MOTIVAZIONE E COINVOLGIMENTO

L’INTERAZIONE TRA STILI DIFFERENTI: VALORIZZARLI E GESTIRLI

RICONOSCERE E GESTIRE SITUAZIONI DI CONFLITTO

UN APPROCCIO FLESSIBILE PER GESTIRE SITUAZIONI IN EVOLUZIONE

Competenze

Know how richiesto:

nessuno in particolare

Durata: 7 ore e 30 minuti

Uno

Due

Il corso ha l’obiettivo di trasferire competenze di team work.
Sviluppare le capacità di Team Leading per la gestione di un gruppo che abbia ottima motivazione per il raggiungimento di obiettivi chiari.
Le capacità per poter svolgere in modo efficace il proprio compito.
Ruolo del team leader per intervenire sulle dinamiche di interazione tra i membri, creando fiducia, stimolando cooperazione, e sviluppando spirito di gruppo.
Sviluppare le skill utili a valorizzare le competenze e le potenzialità dei collaboratori; necessarie per ottenere le migliori performance.
La gestione delle persone nei processi di cambiamento

Coloro che hanno la responsabilità di un team di lavoro